Technicien.ne – Ingénieur.e Audit Energétique

Vous souhaitez rendre le monde de demain meilleur ?

Rejoignez MANERGY et réussissons ensemble la transition énergétique et environnementale ! 

A propos du groupe MANERGY

Depuis 40 ans, MANERGY s'affirme comme une société indépendante de référence, spécialisée dans l'ingénierie et le conseil en transition énergétique et environnementale. 

Nos 430 collaborateurs œuvrent au quotidien pour proposer des solutions innovantes et durables à travers 4 pôles et 7 domaines d’activités :  

• « Efficacité énergétique et cycle de vie des Patrimoines » avec MANERGY Habitat & équipements collectifs, MANERGY Réhabilitation, MANERGY Résidentiel privé et MANERGY Tertiaire privé. 

• « Transition énergétique des Territoires » avec MANERGY Territoires. 

• « Décarbonation des Industries » avec MANERGY Industries. 

• « Engineering et verdissement d’infrastructures énergétiques » avec MANERGY Engineering. 

Chez MANERGY, nous réalisons plus de 4 700 missions chaque année, témoignant de notre savoir-faire et notre engagement constants. 

Nos 24 agences, réparties dans toute la France, assurent une proximité essentielle avec nos clients et partenaires, ancrant ainsi notre présence au cœur des territoires. 

Ce qui nous réunit chez MANERGY ?

La volonté d’agir au quotidien pour relever le défi de la transition énergétique et environnementale & contribuer ainsi à rendre le monde de demain meilleur ! 

Dans un contexte d'une croissance soutenue du marché et d'un engagement marqué en faveur des énergies renouvelables (réseaux d’énergies renouvelables, biomasse, hydrogène vert, photovoltaïque…), nous sommes à la recherche de talents passionnés et engagés pour rejoindre notre équipe. 

En tant qu'acteur majeur de notre secteur, nous proposons des opportunités enrichissantes dans un environnement propice à l'innovation et au développement professionnel. 

Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons un/une :  

Technicien(ne) – Ingénieur(e) Audit Energétique

Aix-en-Provence (13)

Dans le cadre des obligations réglementaires de baisse des consommations énergétiques "Décret tertiaire", les audits énergétiques doivent permettre à un Maitre d'Ouvrage de :

• Identifier les forces et faiblesses des équipements et du bâti de son patrimoine

• Arbitrer et planifier des investissements permettant de réduire ses consommations et d'atteindre ses objectifs

• Quantifier les économies associées en MWh et en €

En tant que Technicien(ne) – Ingénieur(e) Audit Energétique, votre rôle sera de :

• Identifier avec les clients les données disponibles et réaliser les visites de site

• Réaliser une analyse énergétique des consommations afin d'identifier une situation de consommation de référence

• Réaliser des simulations thermiques via des outils "Métier" (Pléiades – BAO Evolution etc..) afin d'identifier la répartition des consommations

• Préconiser des actions impactantes et performantes et les simuler

• Chiffrer les investissements associés, et déterminer les temps de retour en fonction des subventions possibles et prix des énergies

• Réaliser puis présenter un rapport d'audit au maitre d'Ouvrage en tenant compte de scénarios spécifiques (TRB – Baisses des Conso – EnR etc…)

Diplômes : vous êtes issu(e) d'une formation niveau Bac+2/3 à Bac +5 Ingénieur en thermique / énergétique

Expérience requise : pour les niveau Bac +2/3/4, une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine, idéalement acquise au sein d’un bureau d’étude ou chez un opérateur énergétique est nécessaire

Pour les Bac +5, le statut junior est possible avec accompagnement à la montée en compétence. Une expérience en stage / Projet de Fin d'Etude est cependant attendue.

Compétences requises :

• Appétence à la vision globale sur la gestion des enjeux énergétiques du Patrimoine de nos clients

• Maitrise d'un ou plusieurs logiciels de simulation thermique

• Intérêt confirmé pour un poste à compétences multiples : Energie – CVC – Bâtiment

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Fort esprit d’équipe

• Capacité de communication orale et écrite (contact direct avec une clientèle très diverse)

Le permis de conduire est nécessaire pour le poste.

Salaire : selon profil et expérience

Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

• Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH

• Un entretien avec le manager N+1

• Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu

N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure MANERGY !  

Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer pour discuter de votre potentiel au sein de notre équipe.